2025-11-21 17:16
推文分享
“她退休带娃没工资
哪来的误工费？”
一位六旬奶奶
在带孙子时不幸被车撞伤
但在谈赔偿时
肇事方的质疑听着有理
但法院的判决颠覆了认知
带孙子算工作！
最终老人因这份创造隐性收入的劳动
获得了12万余元赔偿
其中就包含误工费
误工费赔的到底是什么？
它可不是打工人专属
它赔的不是上班这个动作
而是你搞钱能力
因受伤被迫中断的损失
说白了只要你的劳动有价值
不管有没有工资条都算数！
奶奶带孙子让子女安心赚钱
省下每月大几千保姆费
这价值不比工资单更硬核吗？
法院这一判
直接解锁了新世界
家庭主妇/主夫、自由职业者、
银发再就业人群
原来这些隐藏职业
都可以主张误工费
误工费的计算有明确的法律规定
主要分三种情况
有固定收入
按实际减少的收入计算
比如你月薪6000元
因伤休息30天
误工费就是(6000÷30)×30=6000元
无固定收入能提供证明
按近三年平均收入计算
例如过去三年年平均收入为72000元
误工60天
误工费为(72000÷365)×60≈11836元
无固定收入无法提供证明
这是最常见的情况
法院会参照受诉法院所在地
相同或相近行业
上一年度职工的平均工资计算
以湖北为例
居民服务、修理和其他服务业
年平均工资为50337元
折合每天约138元
如果误工150天（需司法鉴定确认）
误工费就是138×150=20700元
误工天数是怎么判定的呢
总不能自己说休息半年就赔半年吧？
医嘱是王道
这是最常用、最直接的依据
医生会在诊断证明上白纸黑字地写上建议全体XX天或建议休息X周
如果对方耍赖
不认医院的医嘱怎么办？这时候就要申请专业的司法鉴定机构
来对误工期进行鉴定
关键来了
需要维权时
如何证明自己这份无薪的工作呢？
友友们
不管是哪种情况
核心就一条
劳动不分形式
价值都该被尊重~